Vegardig:
Engage
Vegardig:
25.02.2010
Vegardig:
25.02.2010
Vegardig:
25.02.2010
Vegardig:
25.02.2010
Vegardig:
Feedback tool for meetings
Vegardig:
Model for identifying customer needs
Vegardig:
Ground rules exercise - illustration
Vegardig:
Ground rules exercise - instruction
Vegardig:
Talentoverslag-modell
Vegardig:
Feedback-trappen
Vegardig:
Vanskelige samtaler
Vegardig:
Feedback technique: the hand
Vegardig:
Flip charting
Vegardig:
Slik utvikler du dine folk på jobb
Vegardig:
Tom Collbjørnsen om ledelse
Vegardig:
Øyvind Kvalnes om å ta plass i organisasjoner
Vegardig:
Apple takes it all
Vegardig:
3: Solution
Vegardig:
2: What you miss after regular conference design
Vegardig:
1: Regular conference design
Vegardig:
Nettverksteori v/ Morten H. Abrahamsen
Vegardig:
Hvordan gjennomføre vanskelig samtale med medarbeider